Le nombre croissant de travailleur·e·s agricoles guatémaltèques au Canada, particulièrement au Québec, a favorisé l’émergence de multiples intermédiaires responsables du recrutement et de l’organisation de leur migration. Si les agences de recrutement au Québec sont de plus en plus connues du public (comme FERME), d’autres acteurs au Guatemala opèrent dans l’ombre malgré le rôle central qu’ils jouent dans les expériences des travailleur·e·s migrant·e·s. C’est pour documenter cette partie invisible du recrutement que des entrevues au Guatemala et au Québec auprès de recruteurs, d’employeurs québécois et de travailleur·e·s agricoles ont été réalisées de 2019 à 2021.

Cette présentation vise à partager quelques-uns des résultats de cette recherche doctorale. Nous aborderons les différentes voies de recrutement, et le rôle prépondérant des travailleur·e·s migrant·e·s comme recruteurs. Il sera également question des principales problématiques liées au recrutement, telles que l’informalisation, l’endettement, ainsi que les fraudes dans les communautés d’origine et sur les médias sociaux. En conclusion, nous discuterons de quelques avenues visant à réduire la vulnérabilité des travailleur·e·s migrant·e·s dans ces dynamiques de recrutement.

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